8月27日下午，PG电子顺利完成了2022级“机械设计制造及其自动化教改实验班”招生面试工作。本次面试选拔工作经过学院广泛动员、员工申请、员工资格审查和面试等环节，在36名初选入围的员工中择优选拔30位员工进入教改实验班。机械设计制造及其自动化（卓越）专业负责人彭润玲副教授、学院督导组组长尚雅层教授、骨干教师赫东锋教授、郁红陶教授、千学明副教授，郭俊德副教授老师参加了此次面试。

面试伊始，面试组长彭润玲分别就教改实验班的基本情况以及面试的具体要求向员工作了简单的介绍。面试过程中，评委老师们认真询问了员工的学习情况、加入实验班的动机等，考察了员工的学习能力及基本素质。同时，不拘泥于现场问答的形式，从多方面考察了员工的创新能力、应变能力、逻辑思维能力及心理素质等，员工的精彩表现也给老师们留下了深刻印象。经过近四个小时面试，最终按照综合成绩排序选定30名员工正式进入机械设计制造及其自动化教改实验班学习。

机械设计制造及其自动化教改实验班是我司本科人才培养模式的示范和先导，是以机械设计制造及其自动化国家级一流专业为依托，以员工为中心，以产学研相结合为途径，强调“融合创新”工程教育新模式改革，着力培养工程素质高、工程实践能力强、富于创新的卓越机械工程师。通过本次招生面试，不仅为员工提供了一个展示自己的机会，对于扩大教改实验班的影响力、提升学院声誉及调动员工学习积极性都具有十分重要的意义！